9月6日下午，由行政人事部总监徐莉主持会议，总经理刘朝永、副总经理徐荣莲与公司各部门总监、经理相关负责人及各门店店长参与的宾隆购物九月月度会议圆满结束！

会上，各部门作了上月总结报告与本月工作计划，指出了相关问题与建议，总经理刘朝永就个别问题提出个人看法，副总经理徐荣莲作出相关总结与补充，门店店长也进行了相关述职报告，现场氛围热烈隆重；新任生鲜营采总监伍泽中是第一次参与月度例会。

会后，公司就8月的周年庆活动销售对达成销售目标的门店给予了现金奖励，并鼓励各门店积极创新，争取再创佳绩！

---

此外，店长沟通会议也于9月6日上午先期进行。副总经理徐荣莲参加了会议，新调任的都匀地区店总，原总部开店部经理周立文首次参加会议就作出了精彩报告，引来台下阵阵掌声。

会议由营运总监舒长海主持；会上直属营运部的各部门经理就消防安全、防损稽查、企划营销、客户服务及物流配送作了上月工作总结报告与下月工作计划陈述；

部分门店店长也作为代表在会上就门店日常工作及上月销售情况作了总结报告；就报告内容，营运总监舒长海作出要求，提醒与会店长要抓住重点，紧扣主题，推进会议紧凑、高效进行。

周立文总监就都匀文峰店、剑江店8点至10点的早市改革措施及成效作了精彩报告，他指出，早市的执行，虽然不会马上带来大幅的销售提升，但对客流的提升还是具有显著成效；如果坚持执行，保证质量，以月度、季度、年度为单位来看，销售额的提示是十分可观的，因此，下一步他将进一步完善早市改革，力争再创佳绩。此外，就门店薄弱环节的分析，尤其是家纺产品欠缺一线品牌的问题，周立文总监也提出了自己的希望，要求总部采购给予更多的支持。

最后，副总经理徐荣莲对本次店长沟通会议作出总结，并对各门店的优异表现提出表扬；同时，就一些店长没有提到的环节作出指示，激励门店积极向上，营造充满正能量的工作环境！